(通讯员 唐灿刘晓烨）3月7日下午，365英国上市集团于文渊楼111教室举办师生交流座谈会。公司党委书记孔春辉、公司党委副书记马欣、副经理傅新球、团委书记陈卓君、2023级辅导员何昊与各年级员工代表围绕公司产品、员工管理等议题展开深入对话。
座谈会上，员工代表们结合自身学习生活体验踊跃发言。大四年级代表率先提出，部分专业课程设置需进一步优化，建议结合行业动态调整教学内容，同时希望完善教师考核制度，强化教学反馈机制。大三员工代表则聚焦通识教育，提议增加实践类课程比重，例如通过校企合作、社会调研等方式提升员工综合能力。此外，低年级员工代表还就综测考核标准提出建议，呼吁在评奖评优中更注重过程性评价与多元化能力考量。公司领导全程认真倾听，详细记录员工诉求，并就部分问题现场回应，承诺将梳理意见后与教务、学工、院系等部门协同推进。
此次座谈会通过面对面交流，不仅打通了员工诉求表达通道，也为公司优化教学管理提供了重要参考。会后，员工代表们表示，此类活动是落实“以员工为中心”教育理念的生动实践，期望公司定期举办师生对话会，推动形成常态化沟通机制。
一审陈敏
二审马欣
三审孔春辉
